Tarp įdarbintų neįgaliųjų yra neregys Seanas Mealinas, kuris į darbą vaikšto su šunimi vedliu Simba. „Gimiau silpnaregis, bet dar besimokydamas mokykloje visiškai apakau“ – žurnalistei papasakojo Mealinas. Simba yra auksaspalvis labradoras, kurį dar visai mažytį pradėjo mokyti tarnauti akliesiems. Pasak Mealino, eidamas gatve kartu su šunimi, jis jaučiasi kaip lėktuvas, valdomas navigacinės sistemos. „Pilotas atsako, kad lėktuvas į nieką neatsitrenktų – tas pilotas yra mano Simba.“
SAS įmonė Mealiną priėmė per vasarą padirbėti praktikantu, tad jam atsirado proga išbandyti svajonių profesiją. Jis buvo paskirtas į grupę, kur dirba dizaineriai, programuotojai ir programinės įrangos testuotojai, kuriantys produktą, pavadintą „SAS Graphics Accelerator“. Ši programa sutrikusios regos studentams padeda suprasti kompiuterinę grafiką: skritulines, stulpelines, linijines diagramas. Programa jas atvaizduoja didelio kontrastingumo spalvomis arba perteikia garsais. Programa aklieji ir silpnaregiai gali naudotis nemokamai.
Mealinas yra Šiaurės Karolinos valstijos universiteto kompiuterijos mokslų doktorantas. Ten jį susirado SAS direktorius prieinamumo reikalams Edas Summersas. „Nuolat ieškau talentingų jaunų žmonių, studijuojančių magistrantūroje arba doktorantūroje“, – pasakė Summersas. Jis taip pat neregys, ir taip pat turi šunį vedlį, vardu Čiuvis – vokiečių aviganį, o vardą jam davė vieno „Žvaigždžių karų“ herojaus garbei.
Summersas, Mealinas ir jų šunys vedliai parodo, kokį didelį dėmesį SAS vadovybė skiria neįgaliųjų įdarbinimui.
„Svarbu, kad mūsų darbuotojai turėtų kuo daugiau unikalių gebėjimų ir įgūdžių, nes mūsų klientai jų turi, – mano Danielė Pavliv, SAS vyresnioji įtraukties ir įvairovės reikalų vadovė. – Tad turime turėti darbuotojų, kurie būtų patyrę tą patį, kaip mūsų klientai, nes norime, kad mūsų sukurta programine įranga galėtų naudotis visi.“ Įmonė SAS turi darbuotojų, gyvenančių 59 valstybėse, su skirtinga kultūrine patirtimi ir su įvairiais gebėjimais bei įvairiomis negaliomis. Neįgaliųjų gebėjimus SAS labai vertina.
„Aklųjų įtraukimas į įmonės komandą padeda išspręsti tam tikras problemas,” – paaiškino Mealinas.
Birželio mėn. SAS buvo apdovanota NACE įvairovės ir įtraukties skatinimo premija, kadangi sukūrė praktikos programą autizmo spektrą turintiems žmonėms. Pagal šią programą priimtiems praktikantams padedama įveikti įprastas kliūtis – suteikiama pagalba bendraujant, patariama, kaip įveikti nerimą per pokalbius dėl darbo.
SAS recruits employees with disabilities to serve diverse customer bas by Rick Armstrong, WRAL enterprise multimedia journalist, Debra Morgan, WRAL anchor/reporter [interaktyvus] prieiga per: https://www.wral.com/sas-recruits-employees-with-disabilities-to-serve-diverse-customer-base/18504609/?fbclid=IwAR1Ga2sY4Eymp5hcln5qLpr4wenajwhj9g2-3EFm4y7u0jTqtiu_-cGpZJU [žiūrėta 2019-07-26]
Parengė Audronė Gendvilienė
G.34