„Matyk mane, ne mano negalią“ – tokią žinutę naujoje socialinėje reklamoje siunčia trys negalios srityje veikiančios organizacijos: VšĮ „Draugiški autizmui“, VšĮ „SOPA“ ir Žmonių su Dauno sindromu ir jų globėjų asociacija. Reklama siekia atkreipti dėmesį į tai, kad, ieškant darbuotojų, pernelyg dažnai pirmiausia pastebima jo ar jos negalia, o ne gebėjimai, patirtis, interesai ir noras dirbti.
„Kai kalbama apie žmonių su negalia įdarbinimą, pokalbis dažnai pradedamas nuo negalios – ko žmogus negalės padaryti, kokių sunkumų gali kilti, kokių papildomų sąlygų reikės. O jeigu pradėtume nuo kito klausimo: ką šis žmogus gali ir kokią vertę jis ar ji sukurtų įmonei? Būtent apie tai yra mūsų socialinės reklamos žinutė. Norime, kad žmogaus negalia nebūtų vienintelis dalykas, kurį jame matome, ir tai neužkirstų kelio įdarbinimui“, – sako įdarbinimo tarpininkų „SOPA“, kurie jau dvidešimt metų padeda žmonėms su negalia įsidarbinti, vadovė Jurgita Kuprytė.
Reklamoje – ne aktoriai, o žmonės, kurie nori būti matomi
Socialinės reklamos herojais tapo jau dirbantys žmonės su negalia – Evaldas, Dominykas ir Ieva. Jie nori būti vertinami ne pagal išankstines nuostatas, o pagal tai, ką jie iš tikrųjų gali.
Žmonės, turintys psichosocialinę ar intelekto negalią, vis dar susiduria su didelėmis kliūtimis darbo rinkoje. Darbdaviams kartais trūksta ne geranoriškumo, o žinių ir realios patirties, kaip į komandą priimti darbuotoją, turintį tokią negalią. Dėl to žmogus gali likti už organizacijos durų – net jei turi gebėjimų, motyvacijos ir noro dirbti.
„Tik kas trečias darbingo amžiaus žmogus su negalia turi darbą, o labiausiai stigmatizuojama socialinė grupė mūsų šalyje yra turintys psichosocialinę ir intelekto negalią. O darbo vieta žmogui reiškia ne tik atlyginimą. Tai galimybė būti savarankiškam, mokytis, turėti kolegas, jaustis reikalingu visuomenės nariu. Todėl norime kalbėti ne apie tai, kad žmonėms su negalia reikia kažką „duoti“, o apie tai, kad jie gali būti visaverčiai komandos nariai“, – sako Žmonių su Dauno sindromu ir jų globėjų asociacijos vadovė Neringa Šalugienė.
Negalios organizacijų pagalba darbdaviams
„Draugiški autizmui“, VšĮ „SOPA“ ir Žmonių su Dauno sindromu ir jų globėjų asociacija jau ne vienerius metus dirba negalios įtraukties klausimais. Organizacijos konsultuoja, veda mokymus darbdaviams, padeda žmonėms pasirengti darbo rinkai ir siekia, kad visuomenė bei darbdaviai turėtų daugiau žinių apie darbuotojų su negalia poreikius ir galimybes.
Organizacijos taip pat bendradarbiavo rengiant Barboros Suisse knygą „Kolegos. Kaip bendradarbiams ir vadovams būti draugiškiems negaliai“ (Baltos lankos, 2026), kurioje paprastai ir praktiškai kalbama apie skirtingas negalias bei kasdienį bendravimą darbo aplinkoje. Darbdavių organizacijose visoje Lietuvoje lankosi keliaujanti paroda „Kolegos geria kavą“, kviečianti į negalią pažvelgti kasdieniškai, be gailesčio ir perteklinės baimės.
Socialinė reklama „Matyk mane, ne mano negalią“ yra viena iš projekto „Įvairovė stiprina komandą: negalios srityje veikiančių organizacijų stiprinimas per bendradarbiavimą“ dalių. Jos metu organizacijos siekia paskatinti darbdavius labiau domėtis žmonių su psichosocialinėmis ir intelekto negaliomis įdarbinimu, mažinti išankstines nuostatas ir suteikti daugiau realių galimybių įgyti darbo patirties. Projektą finansuoja Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija.
